南航机长李煜众刺伤人后跳楼自杀，案情尚未披露过多，不过最近有网友晒出其妻2020年朋友圈显示，疫情暴发时正在休假的李煜众主动请缨返岗，坚守飞行一线。这一细节折射出他平日的工作担当。 目前从多方仅有的信息看，李煜众本是个尽职尽责的机长。此次极端行为，很可能是工作考核压力下的瞬间崩溃。中年职场人面临降职风险时，往往承受着家庭与事业的双重压力。这个事件折射出当代职场人的心理健康的危机，当压力突破承受阈值时，理性判断可能被瞬间击溃。悲剧背后，是值得深思的职业环境与心理疏导问题，现在年轻人普遍面临工作压力太大，生活不易的困扰。
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好吗
绩效考核就是个笑话
森宝大魔王 回复 07-03 15:27
月薪几万瞬间变成月薪三千，谁能不崩溃，关键是他也没做错啥，就直接考核降级了
浪漫满屋 回复 07-03 15:22
估计就是没满足领导的要求，即便考核，都飞那么久了，没有特别情况，都差不多得了。估计是被针对了。
国泰民安
希望公安，地方纪委监委介入，启动提级外部调查，特别强调不能让民航系统内部自查自纠！这么优秀的机长却如此“突变”，不应该简单仅是其个人问题。
用户10xxx45 回复 07-03 16:38
什么都不干的考核干活的，天理何在
用户53xxx61 回复 07-03 20:10
31岁提机长 你说他能力不够 好好了解一下机长放单难度吧 喷子！
东哥在三峡
考核只要公平公正一般反应不会这么大！
莫名其妙 回复 07-03 16:37
你错了！不少国企引入私营企业的管理办法，进行极限考核，作为机长，只要安全驾驶，新规则新技术培训考核能通过，就应该享受安逸的生活，毕竟乘客人命关天。但极限考核单一个每周每月每季的PPT非要弄个花里胡哨，花团锦簇，否则就不合格打回来。你说那个机长不头大。
扬哥哥 回复 07-03 21:49
考核，从来就没有公平公正，只要是人在考核，都是有主观意识和情感的，机器人考核，也是一样的，只是比人考核好点，但机器人背后的逻辑依然是人主观意识的具象化。
艾利克斯
考核要把关系户硬上，交易都明面了
用户12xxx23 回复 07-03 15:55
这才是最接近真相的原因
正当时
什么绩效考核，走的是人情世故
用户25xxx40 回复 07-03 17:29
绩效考核为什么是人情世故
用户10xxx31 回复 用户25xxx40 07-03 22:16
绩效考核不是人情世故？你还没有工作吧，孩纸！
任我逍遥
机长考核什么绩效，考核多卖票？，不应该考核飞行技术吗
正在关注你 回复 07-03 22:49
我很奇怪的是你问的这些问题，为什么要向你汇报呢？就因为你是个吃瓜群众脸大？
问道 回复 正在关注你 07-04 00:56
别带偏注意力
HA
人为的考核，
银色黎明 回复 07-04 11:17
人天生懒惰，不考核，事情根本推不下去，你当了领导你也会考核
wangjyyh
被针对了
君卓 回复 07-03 23:04
想换自己人上，就会用这招，我们单位就见过了，黑得很[捂脸哭]
锋行天下 回复 君卓 07-04 06:31
现在人心太复杂了，坏人太多了
JSSQ
绩效考核不都是领导行驶权利的工具吗
执着
没有将压力宣泄在工作中，展现出良好的职业操守，好人可惜。
用户10xxx61 回复 07-03 21:04
南X公司广州前两年就因这个原因也闹成过风雨，只不过不了了之。
用户10xxx86 回复 07-03 22:13
上班的和不上班的都一分不少，那为啥那些人还上班？都回家躺着不好吗
用户10xxx28
如果不被打压到极限，谁会赌上自己的生命
今天666 回复 07-03 17:48
对的，这其实才是个正常人，不正常的人做不出这种事
zf
确实可能被针对了。 一个10年的机长考核啥？ 技术？工作量？ 都说不通
大囵祸 回复 07-04 12:48
考核制度没问题，有问题的是考核的人，如果换飞机型号，换航线培训完都不用考核，谁敢把几百人生命交到他手上？
走着走着就没了
绩效考核就是个笑话，我们项目调过来一个测量工程师，不干活，天天坐办公室，所有人都对他没好印象，属于别的项目不要甩过来的人。后来项目经理不要把他退回公司，公司安排到小项目上，刚去了一个月，绩效考核在那边拿个优秀员工。我们都很好奇，私底下问那边的熟人，他是怎么拿到这个奖的。他们那边说，项目正好要休年了，没什么事，这个奖项每年大家轮轮的，正好他新来就给他了[并不简单]
掌观山河 回复 07-03 21:46
你们这还挺公平啊[哭笑不得]，还能轮流，只能在下面轮流的才最惨，永远没有机会得优秀
lemon_bee 回复 07-04 00:02
只听说轮流背D的，还没听说轮流评A的[哭笑不得][哭笑不得]
大愚若智
这南航应该有问题！前几天南航遭员工举报被打压挤兑不能当机长，这又发生机长刺伤同事自杀的事情。考核真的公平公正吗
大雪 回复 07-03 20:10
问题大了
绽放 回复 07-04 10:42
这两者之间不会有联系吧？
东风
按理说飞行近十年了，完全适应适合发行，怎么又判定不合法?， 是经过纸质考试了？还是什么，还是所谓内部研究就内定不合法?
西西
如果真的在工作中得了很多奖，还被考核说不达标那就说不过去了
用户10xxx99
考核公平公正公开了吗？
平凡人
烤人的考核……
用户10xxx76
庆幸吧，他还有老婆，可能会有孩子。 如果大家都不婚不育，不计后果，那代价可就太大了。 该整治整顿了，各种不公平，不公正，不公开，不透明，事关重大。 为了美好的生活，为了社会的稳定。 从我做起，一心向善。
用户17xxx87
绩效考核有时候真的是非常可耻，是变相的整人
guanh
在公司里，公司为了提高效益，降低成本，都会设置门栏给员工进去考核定薪，一些上级领导还利用这些给下级员工考核及互评，把考题暗中泄露给自己的坦护的一派，拉一派打一派。
扬帆千里 回复 07-03 18:18
哪里都有阴暗面
橘子小太郎
中国培养一个机长不容易的。到现在还在外聘大量外国机长。
无名于世 回复 07-04 08:03
机长是扛着飞机走吗？
yzg201008 回复 07-04 09:10
乱说哈，机长当然是飞行员，他们每年都需要考核很多次，确实很严，一旦考核没通过，会被停飞几个月，然后反复的再培训，考核通过才能再给飞，停飞期间工资很低的，亏大了，再一个就是他们的那些领导平常也要飞的
用户16xxx42
这个看上去面善的感觉，应该是个老实人。其实这种事一般真的只有老实人，而且是把人逼急了才做的出来，但凡圆滑或是世故点的人都不会走到这一步……
笑看风云
央企，国企的绩效考核，二次分配沦为打击职工的毒瘤！
原野星河 回复 07-03 22:57
没毛病，央企金茂也是
朝花夕拾
一个没带走，自己走了
呵呵哈哈 回复 07-03 20:31
可能他以为干成了，自己也走了，可惜了
用户15xxx39 回复 07-03 21:02
挺火的一个新闻，不是有熟人模糊的说了一下不是伤而是死了。国内新闻你应该懂的。
油腻之年
上次空难该不会也是这个原因吧？
OMG 仁莱枫 回复 07-03 18:52
很有可能。但不敢报道
一只蚂蚁
估计是欺负老实人
用户49xxx05
十个指头都不一样长，何况是人。人人都卷出火花来，不暗箱也会出现100分和99的差别。绩效考核就是一根不停挥舞的带刺鞭子。每一鞭都带着血肉。
山野匹夫
极大可能被穿小鞋，故意针对了
用户10xxx35
普通的刑事案件。依据公安机关的调查再发言。这个时候的说法都是一面之词，听着就好。
用户10xxx55
这么大的事件，几方面应该成立调查组切底调查清楚
沐鹰 回复 07-03 15:40
这个还用调查什么？你身边发生的事儿你不知道吗？哪个单位不是这样？这都很正常。
用户14xxx13
不是被逼急了一般不会这么干的
路人
说你行，你就行。说不……
左手无名指
就是飞虎队来了，也得敬酒递烟。
了了liaoliao
东航那架飞机
不省心的大爷
绩效考核就是整人的手段罢了
用户10xxx89
领导问题，可能是借机打压。
用户10xxx14
冲动是魔鬼
出淤泥而不染 回复 07-03 18:00
是的，怂是一种享受👍
百日红
受到不公正待遇了，太憋屈了
何公仔
三十不易，四十不活，五十知天命
天天向上
南航问题中央巡视组应该进驻
用户16xxx87
都是资本家们剥削压榨长工的手段，为富不仁。
猫咪
考核啥啊？
狼天之涯 回复 07-03 20:04
考核你人情世故
用户10xxx92
中华战争起家哪里没江湖
标兄
我估计是人脉不到位
卡布达
人死了就死无对证了…如果真有不公的待遇别这么急着死啊。网上曝光也行啊。或者留下一些证据，让家属去曝光
用户13xxx46
有个对联：说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行。横批是：不服不行
用户10xxx06
绩效考核如果排第三[得瑟]，砍掉一二就是第一[哈哈笑][哈哈笑]。我早就说过了！真不幸言中了[哈哈笑][哈哈笑][哈哈笑]
3531249
坠楼的都认定自杀是惯例吗
用户12xxx44
被收拾了
小志
他本应该架机撞南航办公楼的，可惜了啊[静静吃瓜]
时光 回复 用户10xxx40 07-03 17:54
东航事件现在还没公布呢
用户10xxx40 回复 07-03 17:26
如果真牵连那么多无辜的人，就算有天大的冤屈我也觉得是活该
用户10xxx18
比东航那垂直90度向地球冲锋的好一万倍！
田塵
单位考核？-你懂的[滑稽笑]
1号仔-暴龍
估计就是被穿小鞋了，要不然谁会舍命相搏。
铁血骠骑
啥都不问，我就支持机长。
猫猫熊
埋头苦干业务精，不懂巴结上级厌；绩效考核严严核，公平公正淘汰掉。
宇宙轻语
👿😱👺～～被自杀？刀是早有预感，为了自卫防身的？为何几个人同时在现场？一个人扔不下去？……警方应该立案。
用户11xxx68
说白了还是工会没有起到维护员工的利益关系
用户10xxx33
24年底我被迫离开了服务超过12年的号称令人尊敬的全球500强的外企雇主，最直接的原因是业绩不达标，不达标的背景是，时任我老板把我当年的负责区域减半，业绩增加30％！碰到这样的垃圾，谁都想刀了它！
阳光 回复 07-03 23:54
就是用手段逼你走！
用户10xxx33 回复 阳光 07-04 08:47
是的，极其恶劣，毫无人性，垃圾至极！我只想说，举头三尺有神明！
沙漠的眼泪
所以说不要惹中年人，我们的压力都很大。
把裴姐娶回家
中年职场伤太难了，年龄歧视，失业人好多
啊龙
干的漂亮
彬爸
看面相善良人
阳光下你笑得灿烂
被上级耍手段了
春天里
优秀不优秀咱不知道，疫情往前冲，肯定不怕死。为了谁，自己想
用户11xxx82
好人啊，他没有伤害航班乘客！
仗义直言
董事长和高管都是资本家做派。
魂谈
考核呵呵呵呵呵
用户10xxx97
他选这么个结果说明这个人是大好人，忠诚厚道，重情重义，令人心酸，值得深思。
枫林风
不会是谋杀吧？
用户10xxx39
考核也是看人下菜，看谁关系硬。
石子
蠢啊，死了有些事情就说不清了，还成了畏罪自杀，冲动是魔鬼。
闲庭信步
太可惜了，只是刺伤
艾思源
天下哪有什么公正的考核[大哭][大哭]
阿容
人品好，个人事情个人担当！很多飞机失事都是机长报复社会撞山撞海，从这一点看南航要承担重大责任，真的后怕，不怕一万，只怕万一？
聋子
现在回头看看这个放毒面具，简直就是个笑话
莫名其妙 回复 07-03 16:43
稍不注意就中招，我就是过来人，只要有这种防毒面具，就能保你安全！
用户10xxx34
希望彻查领导是否存在腐败，不正当考核行为！
柏拉图
没有打击报复？什么事能把人逼成这样
飞翔
这么漂亮的老婆是别人的吧？
zhuyy 回复 07-03 20:11
真剑人
changtianyou
你看中科院院士就不用考核，推荐制
用户99xxx12
以后还是别坐飞机了
老纪
考核不达标能飞10年？
流量计
内部自查，就是一个玩笑[滑稽笑][滑稽笑]
用户10xxx90
唉！一言难尽啊！不知他人苦，莫劝他人善。不知他人品，莫论他人非。
妙妙
希望公安，地方纪委监委介入，启动提级外部调查，特别强调不能让民航系统内部自查自纠！这么优秀的机长却如此“突变”，不应该简单仅是其个人问题。
九尾狐
又逼疯一位机长。
用户16xxx17
平时尽忠尽职工作量居高不下，考核就是多余。在编人员考核就是人情世故。
用户10xxx30
他没把机开到太平洋，就万幸了
六六
应该领导班子被润润收买了，破坏中国
爱尚诗达
作为一个机长，没有发生飞行安全事故，没有因个人原因造成航班延误，就是一个合格的机长！不知道考核啥？考核到让一个人接受过高等教育的人拿刀子捅你的地步？
杠怼之杠中杠
国内这些窝里横，人人得尔诛之
柴门吹雪
航空公司的管理制度和压力那是一般人受不了的。半月一小考，一月一大考，那是常态。不问我怎么知道的，我妹在航空公司。
冷眼旁观
恰似一江春水向东流...
火龙果
世间就是这样：人无害虎心，虎有伤人意[抠鼻]
用户22xxx34
没背景靠山的孩子，社会就是残酷
Sonic007
这么这么牛逼的名字，跳之前是不是要来一句：恰似一江春水向东流呢
用户12xxx43
没有一点旺夫相
蔚蓝色的海np3p
如果谁故意玩你，先把他剁了再离开。。不明不白的走太亏。。
用户14xxx17
怂包一个，
王小咪
白瞎了，忍忍就过去了，熬个机长多不容易，老婆孩子怎么办？
用户10xxx15 回复 07-03 21:59
人家也不想啊[滑稽笑]