老板突然问话，你的第一反应决定薪水。 脱口而出答案，往往是职场大忌。 很多人以为老板在考你的记忆力，其实是在看你的思维能力。他要的不是一个干巴巴的数字，而是解决问题的思路。 高手从不急着回答。他们会先反问一句，确认这个数据的用途。是内部讨论，还是给客户看？不同的场景，对数据的精度要求完全不同。这一问，就体现了你的严谨和周全。 如果当场确实不知道，也别慌。直接说不知道是下策，硬编一个数字更是错上加错。 最聪明的做法是，坦诚告知需要核实，并给出一个明确的时间点。比如，给我十分钟，我整理好发给您。这个反应，传递出的是你的冷静和责任心。 能扛事的人，从来不是不出错，而是在压力下依然能保持清晰的头脑，给出最优的解决方案。 汇报工作的能力，有时比埋头干活更重要。
