“毫无人性！”上海，一对夫妇带着自己10个月的宝宝，去上海动物园游览，途中孩子饿

“毫无人性！”上海，一对夫妇带着自己10个月的宝宝，去上海动物园游览，途中孩子饿得哇哇大哭，家长止步展馆内，想用奶瓶给孩子喂奶，不料却被工作人员“请”出了馆外，园方淡定回应：依规办事，不会道歉！

别的游客喝水喝饮料都无人制止，孩子喝奶就要被赶出去？要知道婴儿喝奶是基本生理需求，他们没有办法像成人一样“忍耐”，而且家长用奶瓶给孩子喝奶，也不会说影响到环境和别人，难道这也不行？

最更谱的是，动物园唯一的母婴室居然在大门外！家长想带孩子去母婴室，还要抱着孩子在35度的大热天里，顶着大太阳走个15分钟，这显然就没有充分考虑带婴游客的实际需求。

网友表示：带十个月大的宝宝游动物园？大人也是奇葩！宝宝连自己是不是动物都不知，游什么？玩什么？恐怕连动物屎臭都不能分辩，还顶着那么高的温度！被工作人员请出去属正常，少让孩子受罪！支持工作人员正义之举！ 什么正义之举，难道这个动物园的工作人员不是喝奶长大的？他就是不喝人奶也得喝牛奶羊奶，他不可能生下来就那么大，孩子遭罪不遭罪那是孩子家的事，他既然允许成年人喝水喝饮料那为什么孩子喝个奶都不允许？这是人干的事吗？孩子喝奶和成人喝水喝饮料有啥区别？

从根本原因来说这就是规矩，规章制度设置不完善的问题。

下面员工只是按规则执行，没有错。最大的责任：制定规矩和批准同意施行的领导管理层。千万不要说什么规矩是死的，人是活的这种话，但凡你违规了就可能会受到处罚，既然制定规矩就要执行，否则就是规矩制度有问题，就是摆设，而且领导会承认规则有问题吗？执行了，哪怕面对外舆论压力道歉认错了，单位内部是会给予一定的补偿的，替单位背锅承担风险，单位一般不会亏待这样的人，国企央企就是这样。

公共场合的规定可认定为准线，如果遇到特殊情况时当时的值班人员是否能及时做出适合情况的决定，普通人是很难做到的。总体来说规定都是在不断的实践中在完善。

国内发生类似事件最终结果肇事方都是“深表歉意”，弱势个体只能“予以谅解”。公园建设不合理，可想公园建设之初，设计规划工作人员心中没有想着普通百姓所想，没有想到普通百姓所需。