问了个体制内工作10多年的朋友，我就纳闷了，说体制内一般啥人能晋升？难不成都是靠关系才晋升？？？
这老哥板着脸说，没有这么简单。现在就算有关系都难。
接着他就说有几种人容易晋升，说的挺是这么回事的。直接给大家透露下。
他说，想在体制内往上爬，其实就这几类人容易冒头！
第一种是干活利索，领导交代的活儿从不出岔子，别人搞不定的难题他咔咔解决，写材料，凭实力刷存在感，评优提拔领导第一个想到他。容易成为领导的小跟班，领导走哪跟哪，属于得力干将一类的。
第二种是社交高手，不是让你去拍马屁，而是真会来事儿！能精准Get领导暗示，把任务完成得超预期；和同事也处得像兄弟，这种一般就是大滑头，游刃有余，不容易得罪人，情商高！而且酒量特别好，饭局上替领导挡酒。属于跑腿一类的。
第三种是腹黑高手，不瞎埋头苦干，专琢磨单位未来方向。比如单位要搞改革，他提前研究政策、主动给领导出主意，领导一看：这小子有格局！属于军师一类的。
第四种是不怕脏不怕累的那种，有重点项目、借调机会就冲上去，不怕累不怕犯错，就算是山沟沟、穷乡僻壤也冲上去。很多人怕吃苦，怕搞砸不敢上，他抓住机会往前冲，干好了履历直接起飞。
以上这四种最容易晋升，不管你有没有关系和后台。
看到了没。。。
想晋升，跟关系不搭噶。
要么有能力，要么会社交，要么有智谋，要么吃苦耐劳，啥都不沾边的，那就躺着吧。
