当众被领导驳回,哑口无言。 你离高手,就差一招反向拿捏。 很多人以为提拔是终点,其实那才是真正的起点。满心欢喜,觉得终于有了话语权,结果一开口就被打回原形。你的建议再好,在领导眼里可能就是个麻烦。 位置越高,越不能把自己的想法当圣旨。那种“我官比你大,你就得听我的”想法,最是幼稚。真正聪明的人,早就换了赛道,他们不谈职级,只讲价值。 所谓反向拿捏,核心就一点:让你的想法,变成领导的想法。 你提方案,不能只说“我认为该怎么做”,而是要说“领导,我发现一个能帮您解决某某难题的思路”。把你的功劳,包装成领导的业绩。让他觉得采纳你的建议,是他自己英明神武。 不懂这套逻辑,你在单位里会步步维艰。因为你没搞懂,你的作用不是指挥,而是辅佐。你的价值,是让你的上级变得更强。 想让别人听你的,先要让别人离不开你。这才是成年人世界里,最高明的话语权。
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