为什么要选你，而不选别人(附参考回答)
职场邀请先生
2025-06-25 09:36:00
遇到这样的面试问题，我们可以换位思考面试官为啥会这样问。明白这个面试问题背后的逻辑
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▪️一般来说面试官问这个问题，会想考察以下几点：
1⃣️自我认识是否清晰，看你是否了解自己的优势，是否有明确的自我认知。
2⃣️深挖你的闪光点，面试官可能觉得你的基本能力OK，但没有那种“非你不可”的感觉，还想看看你是否有其他优势。
3⃣️考验你的抗压能力，这种情况适用于群面中，考察你的应变能力和心理承受能力、情绪控制能力。
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▪️3大回答模板
🌰高分模板1：
“从我对这个岗位的理解以及贵公司对这个岗位的需求来看，这份工作最重要的内容包括A工作和B工作，而这两项都是我擅长的，您从简历中可以看到……。而这份工作还需要候选人具备XX类型的性格，而我也是……（省略号部分请尽力用事实案例证明）”
🌰高分模板2：
“我从XX时候就坚定了要进入XX行业，从事XX工作的决心，利用空闲时间学习了XX技能，并取得了XX证书，还经过了XX的实习，算是从学习到实战都有经历过，也积累了一定的XX经验，都是为了能得到这份工作所做的努力。未来我也希望一直在这个行业内发展，争取在XX时间内取得XX的成果。”
🌰高分模板3：
“比如：快速学习的能力，良好的沟通技巧，并给出一个具体的例子，就是成功的故事，以你过去的经验为基础，以支持你的观点。”
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🔎篇幅有限，详细的分析戳图查看~
‼️记住，无论用哪种模板，一定要有事实、有依据，否则就是瞎说，没有任何信服力，同时做好接受面试官追问深挖的准备。
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