近期广西，东盟水果专场，又参加央视，宁夏等几档节目，让与辉同行又上了一新高度，GMV，涨粉数据呼呼向上，当家老板不上播情况都能卖出破亿水平了，完成了蜕变，终南远眺，子三省，长歌有和，兰知春序等几家公司完成了股权架构的搭建，和业业务项目的分类，带货，传媒经纪文化，文旅等几大板块。现在与辉同行稳定下来，老板在外开疆拓土，八大金刚主播守家，福祸相依，福兮祸所伏，祸兮福所倚
618当天，前东家又有一优秀的人离职了，留不住优秀的人就是公司的传统。表面上看合同到期，其实内在的因素外人就不好知道了。
在职场上，员工离职，无外乎几点：一是做的不开心，太优秀了被限制太多，某综艺都邀请，可惜被拒绝了，
二是铁打的营盘，流水的兵，在一上市公司高层理念定位上，不能把公司寄托在某一个人身上，顿顿也是相对比较出色的，想一想董宇辉背刺小作文事件的发生也就不足为奇了
最后就是钱没有给到位，出门在外工作，挣钱生活，付出能力和回报是需要成正比的，显然……传统文化偶遇与辉同行
