在台湾科技业,多数企业秉持着“传贤不传子”的传承理念,不过,创办人家族在维持股权

纵横两岸 2025-06-19 09:30:42

在台湾科技业,多数企业秉持着“传贤不传子”的传承理念,不过,创办人家族在维持股权稳定方面仍扮演着关键角色。就当下电子五哥的情况而言,英业达(2356)、仁寶(2324)已顺利完成二代接班事宜;緯創(3231)则大胆放手,将企业运营大权交由专业经理人掌控;和碩(4938)董事长童子贤正值年富力强之时,接班计划暂未提上日程;而广达(2382)董事长林百里虽已76岁高龄,却依旧精神矍铄、老当益壮,目前尚未选定接班人。 有业内人士向CTWANT记者透露:“林百里对接班人的要求标准极高。其实他的儿子也曾尝试接过企业重担,但最终还是选择放弃,主要是不想卷入复杂的接班纷争之中。”

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