哪吒员工为什么讨薪难？入职那天，高管就已经想好裁员对策。 员工的劳动合同是跟子公司签订的，子公司是独立法人主体，有独立的财产，以其全部资产对自身债务负责。哪吒母公司合众新能源无需承担子公司的债务，包括员工工资。 看到没，从员工入职的那天开始，就已经想好怎么对付打工人了。哪吒汽车2021到2023年累计亏损190亿，卖的越多亏的越多，销量高还能收到现金流，2024全年销量6万辆，仅仅是2023年的一半，这成绩还是在周鸿祎和张勇整天开直播吹牛皮换来的。 如果哪吒员工没有在2024年辞职找下家，根本不值得同情，你自己不知道公司什么情况吗？继续留在公司一是为了高薪，因为换工作很少有其他企业给他们开这么高的薪水，二是存在侥幸心理，吃了创始人方运舟画的大饼，万一哪吒重生了呢，自己就是元老，没准还有股份。 企业为规避风险将成本转嫁给打工人，却牺牲了人才根基；而现行劳动法律体系在应对新型用工模式时，仍存在一定的滞后性。在资本与劳动者的博弈中，如何让每一份付出都能获得应有的回报，才是最考验企业的。对于员工而言，依法维权是正当途径，但需做好面对漫长过程和执行困难的心理准备。这场“讨薪难”如同一块试金石，精准测试着企业对员工基本权益保障的底线成色。 现在再看2024年车展，周鸿祎和张勇，真的是吃相难看，建议2024年购买哪吒的车主，维护自己的合法权益。
