.这两天最窝火的人应该就是马云了， 阿里离职员工万字长文“炮轰”公司，连马云都惊动了！ 元安这哥们儿可不简单，在阿里干了小十年，职级少说P8起，开篇就点破阿里的“疲态”——从2017年就开始了！ 外部收购像饿了么、Lazada、优酷，砸钱时轰轰烈烈，结果呢？ 多数丢了行业龙头宝座；内部创新除了钉钉、夸克，能打的寥寥无几。 更狠的是，他直指阿里战略既要又要，核心电商之外，根本养不出独立成气候的新业务。这刀捅得，血淋淋啊！ 管理上更是被他批的体无完肤：迷信空降高管，结果招来一群“野狗”（不择手段搞数据）和“白兔”（躺平混日子）。 绩效考核逼得员工互相拆台，合作成本高到离谱；中高层成了“草台班子”，脱离业务瞎指挥。 当年引以为傲的“客户第一”价值观，早被KPI碾成了渣！工牌从社会尊重变成了高收入证明，员工满脑子只剩股票和年终奖。 帖子一发，两万多次浏览，给马云都给逼现身了！ 回复得挺有味道：“元安同学，信写得很好。就像人的成长，阿里发展也有必经之路，我们正在变。”末尾还温情补了句：“常回家看看。” 这话听着大气，可仔细一看全是套路，问题一个没答！ 其实阿里这两年没少自我开刀，今年5月刚打通各业务的内网隔离，员工终于能跨部门吐槽了。 CEO吴泳铭天天喊重新创业，工牌统一、HR整合，恨不得把阿里人三个字烙在员工脑门上。 可老病根儿真能靠喊口号治好？看看黑历史：2020年员工李超内网质疑蒋凡事件被开除；2015年HR伪造离职员工评语甩锅IT；去年合伙人樊路远一句“粤语是鸟语”惹众怒，只能自罚三个月工资了事。 改革？难呐！ 就在元安开炮前一周，阿里云自家核心域名竟遭劫持，全球服务瘫痪！技术堡垒从内部崩，和元安批的“管理失灵”简直神呼应。 阿里对离职员工也是够意思，保留花名、开放体检、酒店机票折扣，马云早年放话“去腾讯百度也行，把使命感带走”。 可这套有情有义，如今反成反思文化温床，内网三天两头蹦出反思侠，骂战略、喷高管，但真到自己担责时呢？ 元安万字长文后，阿里股价纹丝不动。 资本市场的冷漠说明一切，刮骨疗伤？ 小编觉得不太可能，大家怎么看？ 数据来源： 阿里内网原帖《阿里，我们还能回到从前吗？》 马云内网回复截图 新浪财经《阿里离职员工万字长文剖析大公司病》 第一财经《阿里离职员工发万字长文，马云回应》 阿里 2024 年股东信及 2025 年组织调整公告
