【韩国5月就业人数增加24.5万人创13个月新高，失业率为2.8%，同比减少3.2万人。】6月11日，综合韩联社、中央日报等韩媒援引韩国统计厅当日发布的《5月雇佣动向报告》显示：今年5月15岁以上就业者为2916万人，与去年同期相比增加了24.5万人，创下13个月以来的最高增幅，也是自去年4月创下的26.1万人以来最高的一次。去年12月，受雇用事业暂时结束等影响，就业人数减少了5.2万人，但今年1月时隔一个月恢复增加趋势，又增加了13.5人。此后，2月、3月、4月都呈现出10万人以上的增加趋势。与此同时，5月失业率为2.8%，比去年同期提高0.2个百分点。失业人数为85.3万人，同比减少3.2万人。虽然就业呈现势头不错的增加态势，但从各产业细分来看则不乐观：一是制造业就业人数减少了6.7万人，为从去年7月开始连续11个月减少。二是建筑业也因不动产业的不景气等原因减少10.6万人，为去年5月开始的持续减少。三是住宿和餐饮业减少6.7万人，为2021年11月（减少8.6万人）以来时隔3年半的最大减幅。 从年龄段就业等一些标志性的指标看——15 ~ 64岁的雇用率为70.5%，比去年上升0.5个百分点。 但15 ~ 29岁青年层的雇用率下降0.7个百分点，降至46.2%。两个有意思的猜测：一是银发阶层就业较为突出。如果按照15 - 64岁人群的就业率为70.5%计算，等于约30%的就业人口为65岁以上，结论则是新增加的工作岗位大部分都是60岁以上的银发阶层。这一点与韩国政府和各地方政府正致力于为60岁以上的人创造工作岗位的一些过去的报道也可见端倪。尤其是与日本65岁以上的就业者占全体的13%相比，韩国的老年人就业还是不断扩大。二是青年人就业局势依然严峻。15 ~ 29岁的青年雇佣仅为46.2%，同比下降0.7个百分点。说明即使在批发零售业增加1.8万人、保健和社会福利服务业增加23.3万人、专门科学和技术服务业增加11.7万人的新增就业结构中，年轻人的就业比例同比也在下降。不过，考虑到15 ~ 22岁多为学生，韩国社会一些年轻人的首次工作甚至在30岁左右，韩国年轻人对住宿、餐饮、建筑等行业中的脏乱差工种不屑一顾，上述年龄段的雇佣率低或许也是可以理解的。给李在明带来了利好，关键是可否持续和结构改善？
