2021年,公司经营不善开始裁员,我主管人力资源部,对裁谁不裁谁具备一定话语权。 某部门员工Z此时刚失恋,状态极差经常买醉,和我关系还不错。我动用手中权力留下了他,但按照他的表现和贡献来说,应该属于第一拨被裁员的。 后来公司数次降薪,我都有意无意的少降,其实公司很多人都看出来了,但也不好说什么。 去年6月,Z君提出离职,我数次挽留未果。 今天,他给公司来了个仲裁,说离职申请是被迫签署的。 我感觉被人狠狠打了一巴掌。
真的没人能管管这些商家了嘛??都是人才[跪了]
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2021年,公司经营不善开始裁员,我主管人力资源部,对裁谁不裁谁具备一定话语权。 某部门员工Z此时刚失恋,状态极差经常买醉,和我关系还不错。我动用手中权力留下了他,但按照他的表现和贡献来说,应该属于第一拨被裁员的。 后来公司数次降薪,我都有意无意的少降,其实公司很多人都看出来了,但也不好说什么。 去年6月,Z君提出离职,我数次挽留未果。 今天,他给公司来了个仲裁,说离职申请是被迫签署的。 我感觉被人狠狠打了一巴掌。
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