2021年，公司经营不善开始裁员，我主管人力资源部，对裁谁不裁谁具备一定话语权。 某部门员工Z此时刚失恋，状态极差经常买醉，和我关系还不错。我动用手中权力留下了他，但按照他的表现和贡献来说，应该属于第一拨被裁员的。 后来公司数次降薪，我都有意无意的少降，其实公司很多人都看出来了，但也不好说什么。 去年6月，Z君提出离职，我数次挽留未果。 今天，他给公司来了个仲裁，说离职申请是被迫签署的。 我感觉被人狠狠打了一巴掌。
什么样的领导会把员工用废？
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2021年，公司经营不善开始裁员，我主管人力资源部，对裁谁不裁谁具备一定话语权。
江湖撸猫社会
2025-06-09 20:15:04
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