各大自媒体平台，为何才是当今社会人才最集中的地方？ 如果说哪里集中了当今社会最多的人才？可能在不同的人群意识里，有截然不同的答案。 不少公务员，可能认为逢进必考、网罗精英的体制内，才是当今人才集中最集中的地方； 不少教育工作者，可能认为名师云集、博导成群的高校象牙塔内，才是当今人才最集中之处； 不少科研工作者，可能认为科学家、高级工程师出没的科研院所，才是当今人才最集中的地方； 不少企业家，可能认为集中了业界精英、商界大咖的企业界，是当今人才最集中的地方。 但是想过了没有？这些地方领域，往往都是有准入条件的，这难免会将“三百六十行行行出状元”的一些社会人才，拒之门外。 譬如，想进入体制内的公务员，要经过学历、年龄、政审，体检等层层筛选，即便你是一个难得的人才，但凡有一个方面卡着过不去，你就很难进入体制内； 又如精英云集的企业界，它的准入，是要有一定的资金门槛和经商经验的，并非你只要是个人才，就能轻松迈过这道无形门坎； 而想进入高校和科研院所的人才队伍，不仅要有博士、研究生等较高的学历限制，而且还要有职称、年龄、发表论文等研究成果的准入条件。 由此看来，没有各种林林总总门槛（如年龄、身体状况、职称、学历、政审、从业经验和资金储备、甚至长相外貌等）限制，只要有一技之长、抑或是擅长领域，就能快速成长、一展个人风采的各大自媒体平台，无形间就成了社会人才最集中的地方。 这也雄辩地说明了一个道理，无论是哪个社会发展阶段，还是哪一个社会领域，准入的限制约束条件越少，人才就能越脱颖而出，形成百花齐放的可喜局面。 因为五个指头有长短，人更是人无完人，如果非拿着“教条的尺子”衡量人才，就会把不少优秀人才拒之门外、或失之交臂。 对此，大伙怎么看？ #自媒体# #人才意义# #人才初衷# #全球人才流动# #社会人才流动# #人才数据# #自媒体十强# #人才聚集率##人才圈层# #互联网人才流动# #人才高地# #基层人才流动# #人才聚集中心# #人才博主#
