最近有一些代表提出，将护工费也纳入医保，因为现在护工费太贵了。据了解普通病人（非

最近有一些代表提出，将护工费也纳入医保，因为现在护工费太贵了。据了解普通病人（非失能病人）请一个护工一天就需要200元左右，如果是完全不能自理的失能病人，护工费需要350—400元一天，一个月下来就要1万多元，而且完全不报（特殊人群例外）。这对一般老百姓家庭来说压力真的很大。 有人说让家属照顾呗，但说老实话现在很多住院的中老年病人，大多只有一两个子女，而且孩子还要工作，挣钱养家。还要照顾自己的孩子，压力也非常大，不比以前有四五个孩子，可以轮班，而且现在很多子女自己都老了，哪里经得住没日没夜的照顾病人。 在上世纪五、六、七十年代，各级医院是有编制内的护工的，其工作职责是每天给住房病人倒大小便，洗便盆，按医嘱给部分病人买送飯，换床上用品，住院病人不另行支付护工费，护工纳入医院编制，工资由医院发。 而现在各级医院已经没有编制内护工了，护工都是自己找，或者医院推荐，费用都很高，费用单算，不纳入住院费，更不可能报销。 我觉得医院也应该招聘护工，对他们进行培训，并学习一定的护理知识。护工工资由医院支付，患者向医院支付护工费，住院费中的护工费也应纳入医保按同等比例报销（也就是是说职工买了职工医保，护工费也应该按照一定的比例报销）。个人觉得护工费能报销50%就行。 大家觉得这种当时可行吗？