你的父亲传授过你什么经验，让你受益 我父亲教过我这样一句话。叫做事不由东，累死也无功。这句话的意思叫做你做事情的时候，如果不由着东家，也就是把任务交付给你的人的意愿来办，你再怎么努力也不会取得任何的好效果。 我忘了是什么时候他跟我说的这句话了。可能是在某一次失败之后吧，我是一个内驱力很强的人，也是相对比较刚愎自用。做事情特别讨厌被别人干涉。喜欢接受任务之后，就一头扎下去，沉浸在自己的世界里，直到把这个任务完成为止。 因为这个习惯我吃过一些很大的亏。真是下了大力气，然后效果特别不好。最典型的一件就是我的博士论文写了两稿。我的博士论文动手很早，从中期考试一过就开始查资料进行构思，第1稿写了550页。 交给老师我满心等着他的表扬。但是他看完了之后给出了一个非常全面的批评。几乎把整个的稿子全部否定掉。将近一年的努力付诸东流。在和他充分交流之后，我写了第2稿。只用255页的篇幅。就顺利的完成了博士论文。 如果我早听我父亲的话，提前和他进行交流就可以至少节省一年的时间。后来渐渐的我发现。在一项工作开始之前。一定要充分的和你的领导进行交流，理解他的意图，每一步工作的过程当中和他及时的进行反馈，获取他的意见。 这是做工作时最重要的内容，比你大量的进行工作，点灯熬油的努力要重要的多。因为有的时候你的努力实际上是有价值的，但对这件事情的完成于事无补。在很多情况下我们并不需要把这个工作做得尽善尽美。过分超越他们认知的水平会产生敌意。 让他们觉得受到了威胁，认为你不听他的话，不尊重他们。遇到一些心胸狭窄的老板，他们就会横挑鼻子竖挑眼，让你觉得心里非常不痛快，甚至影响以后进一步的合作。有的时候作为雇员的人要学会韬光养晦。 明明工作可以做到120，你做到8090就可以了。剩下10%~20%交给你的老板去扫尾。这样他既有成就感，又觉得能够对于你进行有效的掌控。这样你就比较安全，而且省力。 让老板去做开头和结尾，你自己来做中间。虽然你的工作量比较大，但在确定方案和完善方案当中付出的精力往往更大。别看他们只做是10%~20%，但是他们至少要付出50%的努力。 这样你就在工作当中就会轻松很多。后来我注意到很多我的学生也是这样，自以为是，他们非常的努力，但是就是不喜欢和老师进行充分的交流。 后来我得出一个结论，就是对于某些人来说交流可能比努力更困难。出于种种原因，他们更愿意自己闷着头瞎干，而不愿意和一个专家进行交流。也许他们向有知识的人请教视为一种羞辱。 实际上这些人并不见得比你更聪明。只是说他们做过这些事情，知道一些窍门罢了。事实上，能够有效地接受他人的意见。 借助他人的力量，意识到自己身上的错误并及时改正。这是一种成熟的表现。经常跟他人交流，并不会贬低自己的价值，反而会让自己融入到一个更强大的集体当中，与他人切磋。不断进步。 同时把一些你自己不擅长的事情交给别人来做，也会大大减轻你人生的负担，注意力集中到你擅长的地方去。这就是合作的意义。 可惜我的父亲已经去世了，不能再交给我一些人生当中重要的内容。在他在世的时候，他比较内向，而且和我学的不同的专业。 我们两个人之间的交流也比较少。这是我毕生的遗憾。
