我70年出生，53岁那年社保就交满15年了，当时没去办退休。今年满55岁去社保局

我70年出生，53岁那年社保就交满15年了，当时没去办退休。今年满55岁去社保局办手续，工作人员非说只能按53岁退休，这两年差额得自己扛着。我这心里堵得慌，自己按灵活就业交了十几年，最后咋还卡年龄呢？发现不少姐妹也有类似的困惑，特别是自己交社保的女性朋友。有人提醒说要看首次参保性质，要是曾经在企业缴过职工社保，哪怕只交过一个月，退休年龄都可能按工人身份算。这事还真得翻翻自己的参保档案，说不定能找到转机呢！你们有类似经历吗？都是咋处理的呀？ 我当时听完工作人员那一通说，脑子都懵了。我问她，那这两年不是白干了吗？她说，政策就是这样，错过了法定退休年龄，就只能晚办，不能提前。说得挺硬，我这气就不打一处来。明明我按时按点交社保，没偷没懒，结果现在还得自己搭两年？ 回家路上我越想越不对劲，赶紧翻出以前的社保缴费记录。好家伙，还真找到了我二十多年前在厂里上过几个月班，那时候单位给我交的是职工社保。虽然时间短，但这点记录可关键。因为听说只要你人生中第一次交社保是在企业，那退休年龄就得按企业职工的来，女的是50岁，男的是60岁。 这下我有点看到希望了。第二天一早我就跑去社保局，换了个窗口，跟工作人员说清楚我早年有企业参保记录。她一查，果然能查到。然后她说，哎呀，阿姨你这个情况可以重新核实身份属性，看能不能按工人退休年龄处理。 我问她是不是就能补办按50岁退休的手续？她说不行，因为你已经过了那个点，只能按实际年满的年龄来处理，但档案里要是没注明身份，就还有争取空间。 她还告诉我，有些人社保是中断过几次的，特别是灵活就业这块，信息可能没录清楚，要是原单位早解散了，那段工龄都不一定能查得全。这种时候，谁家要是还留着老单位开的工龄证明，那真是宝贝啊！ 我听完赶紧联系我老公，让他去老家的箱子里翻那份老掉牙的工龄证明，结果真被他翻出来了！那会儿我进厂，厂里还发了一个红印章的介绍信，上面清清楚楚写着正式职工。我一看这东西，差点没感动哭了，赶紧又去社保局补材料。 再跑一趟后，工作人员态度明显不一样了，说只要档案中心那边盖章确认，我的退休就可以重新核算，说不定还能补发那两年的差额。这事还在走流程，但我心里算是踏实多了。 所以说啊，姐妹们，千万别觉得退休就是个固定的事，特别是灵活就业的朋友，更要自己多上点心。你不去问、不去查，可能这辈子都不知道自己明明能早点退、还能多拿钱。 还有一个邻居，跟我差不多大，之前也是灵活就业，她压根儿不知道初次参保类型影响那么大，一直以为得等55岁退休。后来我提醒她查了社保记录，她才发现自己20出头那会儿在纺织厂干过两年，也是工人身份，结果现在也提前退了。 说白了，这退休政策啊，有时候不是你不够资格，而是你自己没摸清楚门道。政策不变，但人要会变通。真不能啥事都等着人提醒。像我们这岁数的，孩子长大了，老的也得照顾，要是能早点退下来，日子也能松快点儿。 最后提醒一句，大家有空就去把自己社保记录打印一份，看看历年缴费明细、参保类型、有没有断缴、有没有单位身份，特别是早年的那些记录，别小看那几个月，说不定关键时候就起作用了。 这事我算是长记性了，也希望大家都能早点搞明白自己的情况，别到退休了还一头雾水。咱虽然不是专家，但吃亏的事还是能避就避。 姐妹们，你们要是有啥经验或者问题，评论里说说，我们互相提醒互相帮，这比光听人说强多了！