公司一个女员工要休产假了,她每个月的工资是固定薪资6000元,她问主管她产假期间的工资是不是也是按照6000块钱一个月发给她,谁知道主管回复只能按照本市最低工资标准2360元一个月,而且给她发了工资,就不能领生育津贴,生育津贴到时候打给公司,因为她没上班,公司还发了产假期间工资,公司这个做法是否合理呢?
马未都曾在节目中爆料:“有一家公司里面有30多名女员工,月收入保底20000元,
【18评论】【25点赞】
公司一个女员工要休产假了,她每个月的工资是固定薪资6000元,她问主管她产假期间的工资是不是也是按照6000块钱一个月发给她,谁知道主管回复只能按照本市最低工资标准2360元一个月,而且给她发了工资,就不能领生育津贴,生育津贴到时候打给公司,因为她没上班,公司还发了产假期间工资,公司这个做法是否合理呢?
猜你喜欢
【18评论】【25点赞】
【17评论】【21点赞】
【7评论】【25点赞】
【21评论】【65点赞】
【16评论】【32点赞】
【6评论】【14点赞】
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章