在美国打拼，为啥印度裔当CEO，华人还在写代码？
你是不是也觉得，华人在美国就是“学霸”的代名词？成绩好、技术硬，拿着高薪住大房子，孩子还都能上藤校。听起来是不是人生赢家？但残酷的真相是，当你还在格子间敲代码的时候，印度裔同事可能已经坐上了管理层，甚至当上了CEO！这种强烈的反差，有没有让你气得想掀桌子？
我们华人从小被教育要“少说多做”，觉得埋头苦干就能出头。结果呢？在职场上，你吭哧吭哧干了半天，老板可能根本不知道你做了啥，升职加薪也总是轮不到你。印度裔就不同了，他们能说会道，善于表达，哪怕事情还没影儿，PPT先整出来，把蓝图画得天花乱坠，领导就吃这一套！更气人的是，印度裔还特别抱团，一个人得道，全族跟着升天，而我们华人呢？一盘散沙，甚至还窝里斗，生怕别人比自己强。这种“光杆司令”的打法，怎么跟人家“集团军”抗衡？
所以，别再只顾着低头干活了！想在美国职场出人头地，就得改变老观念。大胆表达自己的想法，积极拓展人脉圈子，更要学会争取管理岗位，从“执行者”变成“决策者”。还有最重要的一点，咱们华人得像印度裔一样，学会抱团取暖，互相提携。只有整个族群拧成一股绳，才能真正提升话语权，改变“技术牛人但地位不高”的尴尬局面。
