世乒赛结束了， 王楚钦拿到了冠军， 却迎来了一件比较尴尬的事，因为 王励勤在赛后的发言中明确指出，今后要重点培养年轻人！ 不知道王楚钦听到这样的话会有什么感觉，我看乒乓球比赛这么多年，只知道，当初樊振东还能经常出现在各种比赛中时，王楚钦就是被当作新人重点培养的，那个时候，坐在王励勤位置上的还是刘国梁。 现在刘国梁已经离开了，走马上任的王励勤也说要培养新人，只是他眼中的新人会包括25岁的王楚钦吗？这就不得而知了。 王楚钦刚刚创造了历史，拿下了自己职业生涯第一个世乒赛单打冠军，现在的他正处于职业生涯的巅峰期，如果能给大头更多机会，估计将会拿下更多冠军。 王励勤这番话听起来像是某种"接班宣言"，但细品之下难免让人困惑。既然王楚钦已经用世乒赛冠军证明了自己的实力，为何要把25岁的黄金年龄选手归类到"需要被培养的新人"范畴？这就像告诉刚考上清华的学生："接下来我们要重点培养大一新生"。竞技体育的残酷之处在于，机会永远属于当下状态最好的人，而不是按年龄排队的"新人培养计划"。 看看国乒这些年的操作就知道，所谓的"培养新人"有时候更像资源再分配的遮羞布。樊振东从15岁进国家队到成为主力用了整整八年，期间经历了多少次队内赛考核？反观现在的年轻选手，参加国际大赛的次数甚至比不上在短视频平台刷存在感的次数。当媒体都在炒作"00后小将"时，有多少人真正了解他们的比赛数据？ 不过换个角度看，王励勤的焦虑也有现实依据。看看隔壁日本队，张本智和14岁就能打成人组赛事，19岁就拿下世界杯单打冠军。再看看国乒年轻选手，20岁出头的林诗栋虽然天赋异禀，但关键大赛中面对外协选手时，心理波动问题依然明显。这种青黄不接的隐忧，或许才是王励勤急于布局新人梯队的根本原因。 但竞技体育的吊诡之处就在于，越是刻意培养的"接班人"，往往越容易掉链子。当年刘国梁重点培养的马龙，不也是在27岁"高龄"才拿到大满贯？现在的王楚钦，明明已经展现出统治级实力，却要面临"被新人"的尴尬。这种"老将未老，新人未稳"的断层期，恰恰暴露出人才培养体系的急功近利。 更值得玩味的是，国乒教练组似乎总在"重用新人"和"稳妥用人"之间反复横跳。东京奥运会让27岁的许昕带伤出战混双，巴黎奥运会又让24岁的王楚钦扛起男单一号大旗。这种决策背后，既有成绩压力，也有培养新人的指标考核。只是当教练组把培养新人变成KPI考核项时，是否考虑过运动员的心理负担？如果25岁就被视为需要被取代的老将，那竞技体育的可持续发展又从何谈起？ 说到底，乒乓球作为国球，既需要新鲜血液保持竞争力，也离不开王楚钦这样的中生代球员稳住基本盘。就像马龙在采访里说的："我们这批老将撑场子，年轻队员才能安心成长。"如果总把"培养新人"挂在嘴边，却让当打之年的选手时刻担心位置不保，这种环境恐怕很难真正培养出真正的领军人物。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。#乒乓王楚钦# #赛场雄狮王楚钦# #王楚钦大满贯# #王楚钦巴黎首秀# #王楚钦背影杀# #王楚钦演技# #王楚钦lv# #王楚钦年度总结#
