呵呵,今天,上学期期末绩效工资考核发放方案公布了,课时量最多的吴老师的绩效工资扣了300多,原因是他所教学科的考试成绩偏低;没有课时量或者课时量很少的学校领导们的绩效工资奖钱了;有职称的后勤人员的绩效工资不参与考核,从工资中提取了多少仍然拿多少,一分钱不奖一分钱不扣。
教育部发布新规(5.27),风向彻底变了,明确负面清单16条。其中有7条规定特别
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呵呵,今天,上学期期末绩效工资考核发放方案公布了,课时量最多的吴老师的绩效工资扣了300多,原因是他所教学科的考试成绩偏低;没有课时量或者课时量很少的学校领导们的绩效工资奖钱了;有职称的后勤人员的绩效工资不参与考核,从工资中提取了多少仍然拿多少,一分钱不奖一分钱不扣。
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