假如梁山好汉是一家上市公司，一百零八将各自是什么职位？ 首先梁山本质上是一个创业未半，中途转型的混搭企业，有人带资进组，有人技术入股，所以职位不能按武力高低来划分。 首先宋江作为一把手，必须是总裁级别，以及公关总监，他擅长用兄弟情义画饼，但股权分配一塌糊涂，不得不面对被收购的结局，也就是招安。 其次卢俊义就是挂名董事长，本来是河北富豪，结果被坑上梁山，纯属吉祥物。类似某些公司请明星站台，实则毫无实权。 接着就是吴用，是公司的战略总监，专出馊主意，劫生辰纲是暴力融资，骗朱仝上山是HR黑猎头，属于那种方案听着热血，落地全是大坑。 手下的林冲就是技术部门主管，专业过硬但性格懦弱，被高俅PUA到离职，属于技术大牛被空降领导逼上梁山的典型案例。 鲁智深就是安保部负责人，武警支队长出身，拳头硬人缘好。 武松属于公司内部的纪检组组长，专查内部腐败，比如之前他接手过的西门庆案，就是典型的审计翻车。现代企业里，他绝对是让高管们瑟瑟发抖的合规部门老大。 总部说完了，就得来到分公司了，李逵作为保安队长兼老板打手，由于文化水平低难堪大任，不过执行力爆表。 再者就是花荣，是公关部形象大使， 颜值高箭法准，现代版集团代言人，扩大影响力，负责拍宣传片吸引投资商。 那么问题来了，梁山集团为什么注定破产？ 1.股权混乱：宋江用兄弟代替工资，上市后核心团队被清洗。 2. 战略摇摆：既想抢市场，又想拿牌照招安，结果两头崩盘。 3. HR用人不准：李逵这种关系户能转正，真正的人才林冲却被寒了心。 如果宋江当年老老实实搞个股权激励，梁山会不会已经成为今天的大佬公司呢？
