“活人还能让尿憋死？”一男子上班时突然得知父亲脑梗住院，没等领导签字就擅自离岗回

“活人还能让尿憋死？”一男子上班时突然得知父亲脑梗住院，没等领导签字就擅自离岗回老家照顾父亲，谁料，等男子十多天后返回上班时，却意外发现自己竟然被开除了，幸好法院判了！网友：“这样没人情味的公司就该被整顿！”   小李（化名）是一家公司的员工，平时兢兢业业的，只要是领导交待好的工作，他总是完成的比较好，可令他没想到的是，工作居然能做到毫无人性的地步。   当时，他正在公司里上班，突然，手机来电，是一通来自老家亲人的电话，在他的印象中，家里人很少会在他上班的时候打来电话，想到这，他的内心也溢出了一丝不对劲儿。   于是，他便直接接听，谁料，电话那边的亲人说他的父亲突发脑梗，现在正在医院里做手术治病，情况非常危急，需要他赶紧回家一趟。   听到这里，小李心中那叫一个着急，赶紧放下手头工作，打开公司系统先是提交了自己的请假要求，随后便去到了人事部，希望能尽快的将这9天的假给请下来。   而人事部见状，也是让他拿着请假条去找经理批示，他飞快地跑去找总经理，希望领导能体谅他的处境，早点批准好让他赶紧回家。   结果，总经理压根儿没把这事当回事，直接让他把假条放桌子，然后继续自己忙自己的，把他这个火烧眉毛的请求当空气一样晾在那。   无奈之下，小李只好先离开总经理的办公室，去到人事部说明了情况，也是希望他们能破个例，先放人走，等签字补上。   但人事那边却直接给他泼了一盆冷水，说没有总经理签字就不算请假，如果他擅自离岗，那就是旷工，而且还特别强调说，如果连续旷工几天，公司会根据规定直接辞退他。   可问题是，自己爸命悬一线，他还能眼睁睁坐在办公室里装作什么事都没发生吗？这换谁都坐不住，索性小李最后也顾不得那么多，直接订了火车票赶回老家，把公司那边的事暂时放一边，先回老家才是最重要的事情。   本以为自己这次已经顺利请假了，却没想到，等十多天后，他返回公司上班的第二天，竟然发现公司发给了他一封辞退信，而公司给出的理由是“连续旷工未归”。   面对公司这样的操作，小李气的直接将公司告上了法院，之后法院判定公司违法解除劳动合同，他也顺利的拿到了公司的6万元赔偿。   尽管后面公司对这样的判决结果不服提起了上诉，但人家法院也不是闹着玩的，依然维持一审结果。   有网友说：“现在大多企业都这样，一个请假条不仅要主管签字还要经理签字还要主任签字还要老总签字，一个流程下来不知道需要多少天。”   还有网友称：“自古忠孝难两全这个是可以理解的，但是当兵的立功真给啊，企业只知道pua。”   虽说公司设规章制度是没错的，但毕竟制度是死的，人是活的，而且，光赔个六万块钱根本不够，这样的企业，如果不在制度和文化上来一次彻底的反思和整改，不仅留不住人心，更留不住真正的人才。 信息来源：极目新闻