每次招聘感触都颇深，越来越觉得“利他思维”是工作生活中非常重要的一项能力。
比如我在某招聘平台上找主持人，我问“是否有视频作品”，过了许久回复“有”。
我再问“是否可以看一下？”，回复“平台里只能发图片”，我说“好的”，于是就结束了这段对话。
在面对几十份简历的时候，我承认我是没耐心的，对话看上去没什么问题，一问一答，但如果具备“利他思维”，在问出“是否有视频作品”时，也许就会把视频链接，风格介绍，过往经历都简明扼要的说明白了，最大程度给到对方便利。
当然我在提问时，也应该尝试换种问法，“有没有作品，如果有的话是否能以方便观看的方式发一份”。
利他，本质上是在给自己谋机会。
不忘初心
人家没有瞧上你公司而已