今天公司炸了，一颗小雷达，一下把所有人炸飞了！ 小陈前两天被裁员了，今天回来问他社保怎么按最低标准缴的，明明我工资8500，你们却按3000多给我交社保，显然是故意的吧！
小陈说，我要是走法律程序，你们等着赔款吧！ 小陈气冲冲走了，留下一地鸡毛，和一头扎进办公室查自己社保的员工们！ 公司居然敢擅自按最低基数给员工交五险一金，这也太过分了吧，明明是违法行为！
小陈的社保被“动手脚”了，不管他工资多少，他的社保都应该按照正常标准缴纳，这是他的合法权益，当然他维权的方式不一定合理，但是他维权的理由合法合规！ 现在的小陈不容易，失业了还要维护自己的权益，你让他怎么哭不出来？
现在的打工人更不容易，每天卖命工作，换来的薪水，还要被公司“动手脚”，谁能接受？
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![通稿啊？套路一模一样…[笑着哭][笑着哭]真心请教这两位到底有没有买过车啊](http://image.uczzd.cn/5859353234528077602.jpg?id=0)
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ggddd
没上过班就别一天天的瞎编，社保这种事还要等到离职才能知道每月交多少？
用户49xxx38 回复 05-18 09:17
当然要等离职的时候才翻脸。
看书渡劫 回复 05-18 07:46
你没工资条吗？自己社保还可以自己查
未完待续
是离职才主张权利而已。
王辉
在职仲裁，在中国基本上是不可能的
一场大雪
每个月拿到手的钱不一定是都是工资，现在的公司花样多，能有三分之一是奖金，而奖金不计入社保基数