好友发了一则信息给我。 是某地教体局来学校考察食堂管理工作的。以前这样的工作,都懒得宣传。毕竟这是后勤方面的事情,好像是按照上级要求去做的,没有什么创新性,也没有什么值得宣传的。 可是现在的形势变了,这一块成为特别重要的工作,也是投诉率比较高的方面。有的学校因为家长的投诉,甚至都有停办食堂的想法。操心费力不讨好,本身就是学校非做不可的工作,包括管理人员设置、人员编制上都没有,学校担当很多风险。 现在看来,宣传也极有必要。外县区都来学校考察学习,说明我们的管理是好的,家长更容易认可。 想一想,也挺无奈的。学校管理较来较围绕着最直接、最底线的事情开展,教学方面的创新工作不仅很少有人考虑,也鲜有人敢于创新。毕竟,创新存在着风险,让大家满意的机制下,有多少人敢于创新呢? 有一年我挺焦虑。老领导对我说,只要安全不出问题,学校管理就算成功了。当时觉得安全工作只是底线工作,似乎没有什么难的,但是现在想一想,或许这是很多人的想法,也是极中肯的管理措施。怕就怕更多的管理者,只抓这一项工作,其他工作都被忽视掉了。
我的孩子大学毕业后,没有去卷公务员事业单位体制内赛道。一是他自己不喜欢,
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