公司入职了一位新员工，面试的时候有跟该员工说入职满3个月缴纳社保，问她同不同意，同意的话就入职，不同意那就算了，公司再招其他员工。该员工同意了，也入职了，但是入职两个月后她离职了，却要公司补偿她社保钱，说入职必须要购买社保，公司说我有事先跟你沟通，你同意满3个月缴纳，才让你入职的，现在出尔反尔，不合理，公司不会给，该员工不认为自己有错，她说劳动法有规定，入职必须购买社保，大家怎么看？
评论列表
猜你喜欢
【5评论】【6点赞】
【154评论】【211点赞】
【221评论】【158点赞】
【2评论】
【1评论】【2点赞】
【1评论】【1点赞】
【2评论】【1点赞】
【96评论】【28点赞】
作者最新文章
热门分类
体育TOP
体育最新文章
用户10xxx15
这很正常啊，就像一男一女当时同意，完事后女的照样告男的强奸。
齐达内
[赞][赞][赞]
一叶落天下
有几个矛盾点：1、新员工可能原本奔着长久工作进入公司，才会委曲求全接受工作。2、员工同意与否，不是凌驾法律的借口。
沉睡的梦
法律规定三个月才能买社保？！
未完待续
我们这儿有个公司员工都同意不交社保，然后被罚破产跑路了
|¤车专身白勺落寞¤| 回复 05-13 18:58
不交社保就相当于逃税。