美国国防部长做出了正确选择，据美国有线电视新闻网援引美国国防部长赫格塞思5月5日签署的一份备忘录报道，赫格塞思已下令将四星陆军和海军将军人数至少削减20%。 实际上，这也是美国防部长的无奈之举，主要是美军将领数量膨胀的问题由来太久了，截至2025年3月，美军现役将官总数达到817人，其中四星上将38人，而陆军和海军的将军人数分别为231人和162人，总数接近400人。 这一数字远超实际需求，与美军现役部队140万人的规模形成鲜明对比，更值得注意的是美军的将军人数在过去30年中呈现逆势增长，当美军总兵力减少38%时，四星上将与士兵的比例却上升了65%，这种头重脚轻的结构，使得指挥链条变得异常臃肿。 而这庞大的将官群体背后，是美军全球军事部署的战略惯性，美国在海外拥有374个军事基地，国内基地超过1200个，但并非每个基地都需要将军坐镇。 例如，欧洲司令部下辖的40多个基地中，仅有德国斯图加特的总部由四星上将领导，其他基地的日常管理多由低级别军官负责。 然而，美军长期以来形成的“战区-军种-基地”三级指挥体系，导致大量冗余职位，以太平洋地区为例，陆军、海军、空军各设一名四星上将，形成平行指挥链，这种“三驾马车”的格局曾被批评为“资源浪费”。 指挥系统的冗余也直接影响作战效率，2016年美军在伊拉克的反恐行动中，12名将军指挥约4800名士兵，平均每400人就有一名将军，这种将多兵少的现象在和平时期更为突出：驻日美军的一个航母战斗群，除舰队司令外，还配备了后勤、情报、训练等多个副职将军，形成将军扎堆的奇观。 而此次的削减计划也并非赫格塞思的首创，早在2016年，美国国会就曾提议将四星上将人数从41人减至27人，但因军方阻力未能实施，赫格塞思和前人的不同之处在于，他将裁员与指挥体系重组结合起来。 根据计划，美军可能合并欧洲司令部与非洲司令部，北方司令部与南方司令部，这些举措若落实，将直接减少4个四星上将职位，此外陆军计划削减40个将军领导的司令部，重点裁撤职能重叠的机构，如负责行政事务的人力司令部和装备司令部。 然而，改革面临多重挑战，根据《美国法典》，各军种将官数量受严格配额约束，联合职位虽可突破限制，但需国会批准，赫格塞思的裁员计划可能触发立法争议。 其次是政治风险，特朗普政府已解雇6名高级军官，包括海军作战部长和国家安全局局长，此举被批评为政治清洗，民主党议员莫尔顿警告称，裁员可能削弱军队专业性，导致“唯上是从”的文化。 此外，将军们的退休待遇也构成阻力，一名四星上将的年薪超过20万美元，加上福利和退休金，裁撤职位意味着每年节省数千万美元，但这也会引发军方内部的强烈反弹。
