北京，一男子上班时，被三名民警直接带回了派出所协助调查，事发后，男子被以PC为由

北京，一男子上班时，被三名民警直接带回了派出所协助调查，事发后，男子被以PC为由处以了行政拘留5日的处罚，随后男子被单位开除，男子不服认为警方的处罚程序不合法，于是将其诉至法院，结果最终却败诉了，男子还是不服，于是又将警方告上法院要求赔偿10万元。

男子王某原先是国企的一名职工，而且还具有公职身份，事发当天，王某在单位上班时，突然来了三名民警，三名民警随即将王某带出了单位后并去了派出所。

经过一番调查，王某承认之前在某足浴店内接受过有偿服务，随后，王某就被处以了行政拘留5日的处罚。

本以为这件事情就这样过去了，谁知过了3年后，单位不知道是通过什么途径得知了，在三年前，王某因涉嫌PC被予以了行政拘留处罚，于是，单位按照公职人员处分法将其开除了。

随后，王某认为当时办案的程序有瑕疵，没有通过正式途径和渠道告知过自己，即通知和送达有问题，于是，王某将警方告上了法院，希望能够撤销处罚。

可是，事情毕竟过去了三年多的时间，王某还能获得法院的支持吗？

《行政诉讼法》第四十六条第一款规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。起诉期限是人民法院受理行政诉讼案件的审查条件之一，超过法定起诉期限且无行政诉讼法第四十八条规定情形的，法院不予受理，已经受理的，应当裁定驳回起诉。

所以，起诉时间应当从得知处罚之后六个月起算，那么，当王某在三年之后再起诉警方，显然是超过了法定期限，那么，王某的诉求是无法得到支持的。

而且，无论王某的身份是公职还是事业单位身份，只要是实施了违法行为，所在单位都是要处理的。

事业单位工作人员处分规定第二十二条规定，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级处分；情节严重的，给予开除处分：参与卖 淫、嫖 娼的，给予降低岗位等级以上处分。

所以，就算是事业单位人员，只要是实施了这样的行为，都要被处以降低岗位等级以上处分，那么王某被直接开除，也算是从严处理了。

当然，王某不服又将警方再次告上了法院，要求警方赔偿10万元。那么，王某要求警方赔偿10万的诉求，能不能达到目的？

关于审理行政赔偿案件若干问题的规定第十九条规定，公民、法人或者其他组织一并提起行政赔偿诉讼，人民法院经审查认为行政诉讼不符合起诉条件的，对一并提起的行政赔偿诉讼，裁定不予立案；已经立案的，裁定驳回起诉。

显然，王某要求对方赔偿10万的诉求，也是无法支持的，最终法院判决驳回了王某的诉求。

其实，王某在三年之后才被单位开除，也许王某被开除的原因并不是三年之前的这个事情，而一定是有人借着这个事来处理王某。

对此，你对本案有什么看法？