有多少人还记得，我们以前五一可是放7天假！自从2006年，清华教授蔡继明建议取消

有多少人还记得，我们以前五一可是放7天假！自从2006年，清华教授蔡继明建议取消五一小长假两年后，五一假期就变成了3天，而他所提出的全面推行带薪休假，到现在也没有实现。想起小时候，除了过年，最期待的就是五一和国庆了。还记得每到这个时候，电视上甚至还有专门的节目——《五一七天乐》和《国庆七天乐》。当年街头巷尾谁都会喊那句熟悉的口号“五一/国庆七天乐，XX也快乐”。但如今真的能做到七天乐的似乎只有春节了。在这两个七天长假都“缩水”之后，每年一到这个时候，网上一定会有人怀念以前，还有人痛斥蔡继明，就是因为在他的建议之下，我们才失去了“七天乐”。现在又来到了五一假期，网上对他的讨伐声再次响起。听起来骂他这件事合情合理，但其实他原本的用意，并不是单纯的缩短假期。当时三个“七天长假”的出现,本质上是为了应对亚洲金融危机后的内需不足。1999年，我国将五一、国庆、春节与双休日拼接，形成三个七天黄金周。“假日经济”正是从这时候开始蓬勃发展。可随之而来的问题大家也都知道。长假虽然刺激了经济，但扎堆的出行无疑给社会带来了负担。各处景点看的不再是景而是人头，走到哪里都是排不完的长队，高速公路变成停车场，餐馆里每张椅子就没空置过。游客不仅游玩的体验大打折扣，甚至还会造成安全隐患。集中休假带来的社会资源失衡，让黄金周逐渐从“经济奇迹”变为“社会难题”。 2006年，蔡教授牵头的课题组提出：建议取消黄金周改用分散休假，并全面推行带薪休假。这建议一出，公众立马炸锅了，超过90%的人反对取消黄金周。可第二年，五一就从七天砍到三天，新增了清明、端午、中秋假期。但尴尬的是，现在的“小长假”其实是东拼西凑：法定假日只有一天，剩下的几天全靠周末调休。有网友调侃：“放假前连上六天班，放完假再补两天，这假越放越累。” 十七年过去了，依旧有超过三成的人就没有休过年假，有些打工人甚至就没听说过带薪假，这种现状在私企更严重。对于企业来说，他们需要考虑到用工成本和生产效率的压力，提出“奖金与出勤挂钩”“休假扣绩效”等方式变相抵制。而对于劳动者来说，维权成本、集体协商机制缺失等各种客观原因，让他们多数选择了沉默接受。他们不是不想休假，而是休不起这个假。正如网友调侃：“带薪休假是带‘底薪’休假，休一天亏三天。” 这个建议本意是好的，全民集中放假或许不再适合当下的形势，但却忽视了普通劳动者的现实情况。带薪休假难以落实的情况下，调休凑假反而让法定休息日“缩水”。所以每逢节假日，调休安排必上热搜。网友吐槽：“春节调休、清明调休、五一还调休，全年都在拆东墙补西墙！” 但另一组数据却让人看不懂。2023年五一假期，全国出游2.74亿人次，旅游收入1480亿，比2019年还高出15%。一边不满调休，一边报复性出游。眼下又到五一，看着朋友圈刷屏的旅行照，想起二十年前那个黄金周，虽然景区人挤人，但至少不用调休，不用算计着哪天该补班。最近几年，根据广大网友的呼声，官方也在不断的调整假期，以及调休政策。相信有一天，我们不用靠拆解周末来“假装放假”，而是能理直气壮地说：“这个假期，是我应得的休息。” 参考资料：北方网