中国女排的二传，到底是谁说了算？ 咱得先说说中国女排这二传位置，最近几年真

中国女排的二传，到底是谁说了算？ 咱得先说说中国女排这二传位置，最近几年真是让人看得云里雾里。走马灯似的换人，比翻书都快。你说这到底是教练的偏好，还是咱们的二传培养机制出了问题？这事儿，咱得好好掰扯掰扯。 二传：教练的“心头肉”？ 你发现没，几乎每个新上任的女排教练，都得在二传位置上动动手脚。陈忠和指导来了，力排众议用冯坤，结果还真成了；郎平指导二次回归，先用沈静思后又换回魏秋月，也是让人摸不着头脑；现在赵勇指导上任，直接把刁琳宇、丁霞、姚迪、许晓婷这些老将晾一边，启用新人。敢情这二传位置，成了教练的“心头肉”，得时刻捏在手里才踏实？ 说白了，二传就像球队的“大脑”，教练当然希望找个跟自己合拍的。毕竟战术这玩意儿，得有人能理解、能执行。所以，新教练来了，换个“自己人”当二传，也就不难理解了。但这么一来，二传位置就成了“铁打的营盘流水的兵”，稳定性自然就差了。 培养二传，咱的路子对吗？ 除了教练的个人偏好，咱也得反思一下，中国女排的二传培养机制是不是也有问题。长期以来，咱们好像太注重传球技术了，其他方面，比如战术意识、临场应变、心理素质，是不是重视得不够？ 你想啊，传球再好，关键时刻掉链子，那也是白搭。计丽萍，技术没得说，可偏偏成了中国女排史上唯一一个参加三大赛却没拿奖牌的二传。这难道只是运气不好？我看未必。 别光盯着“传球”，还得练脑子 所以，培养二传，不能光盯着“传球”俩字，还得练脑子。得让她们理解教练的战术意图，得让她们在场上随机应变，得让她们在压力下保持冷静。这可不是一朝一夕就能练成的，需要长期的积累和培养。 再说了，咱们的选材面是不是也有点窄？好苗子就那么多，来来回回就这几个人，竞争压力也不够。要是能多挖掘一些有潜力的新人，说不定就能找到下一个冯坤、下一个魏秋月。 说一千道一万，中国女排的辉煌，离不开每个位置的球员，二传更是重中之重。希望咱们的教练和队员们都能好好想想这个问题，别再让二传位置成为中国女排的“阿喀琉斯之踵”。 路还长，慢慢走着瞧吧。