美国劳动力市场恢复平衡，工资通胀压力减小3月美国职位空缺数量降至2021年4

美国劳动力市场恢复平衡，工资通胀压力减小

3 月美国职位空缺数量降至 2021年4 月以来的最低水平，说明劳动力市场已恢复平衡。3 月最后一个工作日有 719 万个职位空缺，这是自 2021年1月以来的第二低数字，仅略高于2021年3月的 708 万。

现在每个求职者大约有 1.02 个空缺职位，说明劳动力供需失衡消失，而这是美联储认为推动 2022 年和 2023 年通胀的因素之一。2020年3月疫情爆发前，劳动力市场就紧张，每个失业者有 1.2 个职位空缺。2020年4 月跌至 0.2，行业大规模裁员。2022年3 月升至每失业者2.02个职位空缺，美国那时正是“大辞职潮”的高峰期，到处都能找到工作。目前的1.02 个职位空缺比率是自 2021年4月以来的最低水平，当时936 万个职位空缺对应976 万失业人口。

这对美联储主席鲍威尔是个好事，劳动力市场平衡工资上行压力小了，能冷却通胀。美联储近日认为，平衡已恢复，劳动力市场不太可能成为通胀压力的来源。

这里有个不太好懂的事，美国政府、美国公司大量招没什么用的人，这是社会规范。甚至弄到DEI，一些特殊群体依靠闹事，屁事不干却能占据不错的职位，社会也忍下来了。这就是美国经济的特性，高度垄断之后，就可以容忍低效率。效率低了，开高价卖就行了，垄断的好处。所以美国特别需要垄断地位，必须把对手整死。