有个问题一直没想明白，美团外卖员既然不是美团的员工，为什么美团能对美团外卖员进行处罚呢？
举个简单的例子，我是美团外卖员，我送餐的时候摔倒了，受伤了，美团说你不是我的员工，住院医疗费我一分钱都不会出的。要找就找你们劳务派遣公司。
然后我送餐超时了，美团又说你是我的员工，这样做是不对的。我要对你进行处罚。
我难道不能跟美团反驳一下吗？上次我摔倒受伤了，你说我不是你美团的员工。现在我送餐超时了，你又说我是你美团的员工。
你不觉得你美团自相矛盾吗？
大家有懂的吗？
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跑腿的小哥
很多公司人事HT跟派遣公司有收派遣公司的贿赂人头费用一个克扣多少，派遣公司在国内功不可没，很多事故一发生，公司就推脱到派遣公司去，派遣公司很多都是大聪明想到的问题就是推脱到个人行为[捂脸哭]慢慢的就演变如经的市场行情
用户10xxx87
因为你送外卖超时了
跑腿的小哥
很多公司人事HR跟派遣公司有收派遣公司的贿赂人头费用一个克扣多少，派遣公司在国内功不可没，很多事故一发生，公司就推脱到派遣公司去，派遣公司很多都是大聪明想到的问题就是推脱到个人行为[捂脸哭]慢慢的就演变如经的市场行情
用户11xxx05
送外卖有签合同的哦
陆初雪
🤪阴阳合同。 只有美团单方面有一份。 😂有利时就拿出来用。 不利时你证明不了有。 [并不简单]
雾雾
有些物业保安是保安公司请的，那物业公司不能管保安了？白痴水军文，拿别人钱得守别人规则，不接受去京东，超时看京东罚你不？