目前各大银行代发工资手续费是很低的，有可能每个员工的手续费都不超过一元，有些人甚

目前各大银行代发工资手续费是很低的，有可能每个员工的手续费都不超过一元，有些人甚至是免费的，这意味着1000个人的企业，银行代发工资的手续费也就1000元左右。 这完全是吃力不讨好，但如果企业老板说要更换代发银行，估计行长连夜都得上门去求着他不要走，对此，很多人可能纳闷，既然代发工资不能给银行带来可观的收益，为何银行还那么重视？ 事实上，代发工资给银行带来的潜在收益远远超乎大家的想象，这种潜在的收益主要有两方面。 一个是工资沉淀资金，很多人发工资之后，大多时候都不会马上转走，而是会放在银行卡上面，而且是活期，假如一个企业1000个人，平均每个人工资是8000元，那每个月的代发工资就是800万左右，这800万假如有50%是活期，也就是每个月有400万的活期存款，那银行就赚发了，因为活期的利率是很低的，目前很多银行的活期利率都只有0.2%左右，相当于400万一年的利息也就8000元，但银行拿这笔获取存款去放贷，有可能会获得4%以上的利息，也就是有16万左右的利息收入，扣除手续费和活期存款利息之后，净赚可能达到15万以上。 二个是延伸业务，一旦某个企业选择一家银行作为代发工资的银行，后续会开发这家企业的客户，比如给大家发信用卡、个贷，推荐大家购买理财产品等等，这些潜在的收益也是比较可观的。 也正因为如此，各大银行对代发业务是非常重视的，尤其是对那些大企业的代发业务银行挤破头也要去争抢，哪怕给他们免费代发也在所不辞。