工资低确实留不住年轻人。 上一个打字员小弥辞工后，接替小弥的小于这才干了不到半年

工资低确实留不住年轻人。 上一个打字员小弥辞工后，接替小弥的小于这才干了不到半年，也提出辞职了。 小于干这份临时工作，其实也是过渡，她一直在抽空学习考编，她的计划是，考上编制就辞职，考不上就继续干着。 前半年事业编考试，小于笔试没有过，我们都以为小于最起码会死心塌地的再干半年，谁知她突然不干了！ 私下里问小于，事业编没考上，在这儿干的好好的，得空还能学习，怎么就不干了？ 小于说，她爸爸的同学开了一家律师事务所，让她过去干，不仅工资高一点，律所还给她缴社保，不像我们单位，一个月就给2000元工资，啥也没有。 综合科科长听说小于要辞工，又开始发愁，手底下两员男大将，一个正科级别56岁，一个副科级别54岁，两个人一个头发花白，戴着老花镜，还是高血压，一个秃了顶，眼睛有毛病还有心脏病，办公室的工作多而繁杂，且都要电脑上操作，这两个人她指望谁啊？！ 上级不让设临时工岗位，又不给安排新人，没办法，前任领导顶风设了个打字员（文员）临时岗位，综合科这才有了年轻熟练操作电脑的年轻人。 无奈的是，临时岗位的工资只有2000元，现在这些年轻人，有几个愿意干这这样的工作？