“海归派里有间谍”，请看图一，现实中确实存在个别留学生或出国人员被境外势力盯上、

“海归派里有间谍”，请看图一，现实中确实存在个别留学生或出国人员被境外势力盯上、甚至被策反的情况，甚至还有旅游博主被盯上（图二），有的更是被长期“培养”，回国后试图混入重要岗位搞破坏，这种案例让人警惕。 但咱得把话说清楚：这就像一碗饭里有粒沙子，不能说整碗饭都脏了，更不能把所有海归都当成“可疑分子”。 首先，中国留学生群体特别复杂，有公派去学尖端技术的学者，有家里掏钱出去读书的普通学生，还有短期交流的访问生，2023年留学人数超过100万。大家出国的目的不一样，有的是一心学本事回来建设国家，有的是为了开阔眼界，不能把这么多人都归成一类。就像菜市场里有卖菜的、买菜的，不能说戴帽子的都是小偷吧？ 再者，海归人才对咱们国家太重要了。科技部的数据显示，2022年拿国家科技奖的人里，超过六成有海外学习经历。现在咱们卡脖子的芯片、生物医药这些关键领域，好多核心技术都是海归人才带回来的。华为、比亚迪这些大企业，专门给海归开招聘通道，因为搞国际化业务就得靠这些懂中外文化的人。要是谁招工的时候说“海归一律不要”，这就跟“戴眼镜的不要”一样，属于歧视，违反《就业促进法》的。 还有个事实得摆出来：咱们的留学生大部分都去了全球前200的名校，占比72%，人家学术能力是过硬的。你想想，能考上这些学校的孩子，哪个不是奔着学本事去的？把他们拒之门外，相当于把好苗子当杂草拔了，吃亏的是咱们自己。 最关键的是，安全问题不能简单甩锅给“海归身份”。真正的漏洞在哪？比如单位保密制度不严，有人不小心泄露信息；或者监管不到位，让坏人钻了空子。这就像家里进贼，不能怪门牌号不吉利，得检查门锁有没有坏。把复杂的安全问题简化成“不用海归”，其实是管理上的偷懒，解决不了根本问题。 现在咱们国家正处在跟全球竞争的关键时候，既要小心坏人使坏，也要敞开大门欢迎人才。就像老辈人说的：“不能因为怕噎着就不吃饭”。对海归群体，该警惕的是个别别有用心的人，该珍惜的是千万想为国出力的学子。毕竟，咱们发展得越来越好，靠的是团结所有能团结的力量，而不是把自己人推出去。