但当众说话的时候不能主观臆断，海归有没有间谍，这得国安机关界定，不能去宣扬有罪推定和偏见。 如果试图让这个企业内部的规则影响全社会的规则，那就确实是狭隘了。 年龄稍大的人都知道79年十一届三中全会之后的改革开放和与发达国家建交给中国带来了怎样翻天覆地的变化。大量的外国先进技术、设备、专家涌入我国，帮我们迅速建立起了更加完善和先进的工业科技体系。 与此同时，我国派出了大量的留学生去学习外国的先进技术，他们回来了在各领域成为了骨干和师资，为国家建设贡献了巨大力量。 可见，世界本来应该是互相交流帮助、取长补短的，没有哪个国家闭门造车就能独自完成一切。知识文化交融只能让彼此变得更富强。 所以把“海归”一棒子打死，可以说不但狭隘、忘本，还犯了文革时上纲上线随便给人扣帽子的错误，也缺乏基本的发展眼光。 海归能不能用，自然有一套知识含金量评估和政审体系，与他从哪儿回来毫无关系。有很多海归带回来的先进医学、工程、制造、材料知识，依旧是我们很需要的。 至于说什么公务员不要海归，那纯属造谣。我搞了三十多年公务员培训工作，数千新公务员都是什么学历十分清楚，本月刚公布的新公务员里，好几个留学生。 除了国家安全、机要机关有更严格的用人标准，其它机关就没有歧视过海归，这是事实，不信的可以自己去搜索各种录用公务员的公示。 所以这位企业老总带着偏见的话还是不要出企业的门比较好，别成为社会通行的规则。
