季度奖金最高升至3.75倍月薪，得物全员通知让打工人集体破防。 又是别人家公司，有得物内部员工在社交平台透露，公司发布内部通知，2025年第一季度起将重磅加码高绩效激励。调整后绩效与奖金系数如下： ·A级绩效：季度奖金从1.9倍月薪提升至2.25倍。 ·A+级绩效：季度奖金从3倍月薪提升至3.75倍。 ·B+级绩效：奖金系数为1.25。 ·B级绩效：奖金系数为0.75。 ·B1级绩效：奖金系数为0.5。 内部性强调让优秀产出者获得及时充分的激励，在得物干得好一年可拿28个月，让打工人集体破防。 真巧，欢迎你路过小柴的奇妙事件，一个宇宙第二防忽悠、反套路、揭秘商业和资本真相的镰刀粉碎机。点关注，一起接触真相。
