强烈建议取消教师们的绩效工资 我觉得只要教师认真完成教学任务，不存在较大的师德问题，就理应享受被扣除的30%绩效工资。 不管绩效如何分配，最应当向一线普通教师倾斜，倘若成绩格外优秀，或者承担了更多教学任务，可以给予一定的现金奖励。 但在很多中小学，实际上连学校领导的值班费、加班费都从绩效工资里面出，有些教师生病请假会被全部扣除绩效。 而正常上班的老师，被扣除的绩效公众又会放到大锅里分配，这样安排真的合理吗？这一点都不合理啊！ 所谓的绩效分配方案，都是学校领导们来决定的，少数人决定全部教师的利益，怎么可能做到公正公平呢？ 你们赞成取消教师的绩效工资吗？欢迎在评论区发表您的看法哦！ 教师薪酬 工资扣除标准 教龄工资 绩效评价标准 绩效奖金 教师绩效工资
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用户17xxx46
1，就是应该取消。应直接拨到个人账户上。一线老师几乎都拿不够财政下拨数。 2，领导都是教师平均数的至少一点三倍。他们多做了什么？他们领了职务津贴的。 3，其他乱七八糟的费用也在里面开支。 4，校聘合同工财政没发绩效，他们的绩效居然也在这里面开。
潮起海风
取消了对你有好处？
风信子
错了，应该取消房补！它的问世就是一个很不合理也很不公平的一项补贴！
远望
文章完全是放狗屁，你应该和纪委去理论下？不懂装懂！
用户10xxx20
老教师退休者巳经经受过了。