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周鸿祎称反感不招35岁以上的人 企业常以精力、创新不足为借口,将大龄人才排除,

周鸿祎称反感不招35岁以上的人 企业常以精力、创新不足为借口,将大龄人才排除,却忽视了他们沉淀多年的人脉资源、危机处理能力。 ​​​