好消息！国企限薪落地，高层降，低层涨。企业这几年被卷的没有一点活力，一年不如一年，就拿我们单位来说，工资从去年5000出头降到现在4000以下，领导丝毫不影响，这就是国企搞不好的主要原因。 要我说，国企领导不称职，直接开掉，能者上。死守一亩三分地，得过且过，毫无建树，碰到困难，靠降低职工薪酬来应对，只能苟延残喘，没有任何出路，这也不符合国家提倡增加人民收入提振经济的政策。 再难，有华为公司被美国打压的时候难吗？还不是被任正非杀出一条血路来。所以说，企业能不能有好的发展，全在领导层。领导干好了，拿高工资没人眼红，干不好就腾地方，让有能力的人上，这点不能马虎，这关系到成千上万职工能否过上幸福生活。
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