最近，奔驰宣布了一个超级大的裁员计划，想通过这个计划省下50亿欧元。为啥要这么做呢？因为汽车圈现在不太好过，尤其是奔驰在中国的生意，去年亏了不少钱。所以，奔驰打算裁掉上万个岗位，包括生产、销售和行政等部门的员工。

❇️不过，奔驰这次裁员的方式挺特别的，他们推出了一个“自愿离职赔偿计划”[吐舌头H]，想用高额赔偿来鼓励员工主动离职。这个计划的赔偿标准可不低，根据员工的职位、工作年限和工资来算。比如，一个55岁的团队领导，为奔驰工作了30年，月薪9000欧元，他如果自愿离职，能拿到高达50万欧元的赔偿！[斜眼R] 还有一个45岁的员工，工作了20年，月薪7500欧元，能拿到30多万欧元的赔偿[斜眼R]。就算是一个30多岁的员工，月薪6000欧元，也能拿到10万欧元[斜眼R]。

❇️这个计划的条件是，员工必须自愿离职，而且这个赔偿计划只到7月31日有效。奔驰会在4月底前给符合条件的员工发书面通知，让他们自己决定要不要离职。

奔驰的工会主席也说了，员工完全自愿，不想走的可以留下。不过，这个赔偿计划听起来虽然很诱人，但毕竟意味着很多人要离开工作岗位，还是很让人唏嘘的。

奔驰还是有钱💰