· 如果HR不懂劳动法，不知道如何降低用工风险，其实就是在坑公司，坑自己。 · 随着奖金工资、加班假期、解雇工伤等相关的劳动争议越来越多，其中的法律风险很需要用人单位重视。 · 熟知《劳动法》一直是对HR的基本要求,懂《劳动法》不一定能让你快速升职加薪;但如果不懂《劳动法》,一定会让你在HR的道路上举步维艰。