· “为什么投了100份简历，却收不到一个面试？”这是许多求职者的困惑。 · 作为从业多年的HR，每天要筛选上百份简历，平均每份停留10-20秒。 · 简历的本质是“产品说明书”，而企业是“买家”——如何在最短时间证明你是“对的人”？ · 这篇文章从HR视角拆解筛选逻辑，助你避开90%的简历雷区。