苏苏律师代理一个孕期只能得到最低工资的劳动案件，且该案件还存在多个公司合并转让而导致工龄需要专门认定的情况。 公司很强硬只给最低工资，也不给申请生育津贴(虽然这个不直接影响)，并且不认工龄。这就导致金额计算差距太大！ 但是最后苏苏律师代理，经过仲裁一二审，最终认可了我们主张工龄的问题，公司需要按照工龄支付经济补偿金！并且妥善收到款项啦❗❗劳动合同法 不过注意，现在司法实践对哺乳假又有新的看法。如有需求可以私下沟通！