我朋友也在医院，他那里就是正常的那种，医护收入最高，后勤行政一般都平均绩效7折到9折之间，收费导医打折更低，不过他说他们医院也有很多医生拿的比后勤还低，几百几千都有，但是这个是基于平均基数来打折的，一般的后勤7折也不算高吧，能拿9折的都是财务和院办那种，医生就拿两三千以下的，我觉得不能怪人家拿的比你多，只能想想为啥你拿的比人家少那么多
我朋友也在医院，他那里就是正常的那种，医护收入最高，后勤行政一般都平均绩效7折到
小轩评情
2025-03-08 17:15:23
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马虎
临床1，医技0.9，专技0.7，后勤0.5。多数医院都这口径，和这个偏差大，员工会闹事的。个别后勤比临床高，其实人家划到专技0.7，而你的科室绩效差，职称低，还拿不到全院平均数的0.7。