涉及到利益，谁都会变心。
一月工资刚发，有位同事不满意了，过来找我，说能不能拿出一部分绩效，给几个人平分，理由是，他做袋款也挺辛苦，但一月份工资却不高，话里话外我分配有问题。
我一听就不乐意了，但为了照顾他情绪，我并没有表现出来，只是和他解释，这个月工资低，是因为你任务没有完成，完成任务的话，工资就高了，别的同事，完成两项任务，绩效就有5000多。
但他不这么认为，他认为是我分配不公，干活的人就应该多给钱，哪怕是任务没有完成，而拉回业绩的人，不应该挣这么多，因为他们没有付出劳动辛苦，听到这话我无奈了。
这位同事，干活还算认真，但在涉及到利益的时候，还是会上纲上线，这就是现实，虽然他也知道，他工资少是因为没完成任务，但他还是想通过别的办法，把锅甩给别人。
最后我说，那既然这样，就到此为止吧，我的理念中，绝不会有大锅饭思想，不会平分任何一份绩效，哪个是100元，也要按劳分配，给对团队真正有帮助的人。
小结：没有真正的团队，只有真正的利益。
