get职场新知识 [彩虹R]绩效考核的目的，是评估员工在工作中的表现和能力，从而为企业提供决策依据[偷笑R] [彩虹R]通过绩效考核，企业可以了解员工的工作态度，工作能力和工作成果 [彩虹R]进而判断员工是否适合当前岗位，是否需要进行培训和发展，是否符合晋升和奖励的条件。 [彩虹R]所以，我们在设计绩效考核表[搜索高亮]时，需要结合不同级别对象的岗位能力要求做针对性设计。 [彩虹R]今天给大家整理了一份通用版绩效考核表，🉑参考