办公室里的心理学知识
1、谁办事靠谱，领导就更倾向于把工作安排给谁，不管在哪里，都是这个逻辑。
2、越是取得成绩的时候，越是要学会低调，过于张扬或自我标榜，必将引火烧身。
3、人都有攀比心理，都希望自己在群体中有地位有存在感。为什么大家打击的都是那些高调张扬的人，因为打击低调的没本事的，体现不出存在感和优越感啊。
4、聪明的人都知道，该请示的一定要请示，这叫不逾矩不越界，也是规避责任的绝佳手段；而该汇报的也要及时汇报，这么好的邀功机会，只有傻瓜才会不做重视白白放弃。
5、听话听音，有些不能只听表面的意思，还要洞悉别人内在真实的想法和意图。比如，领导说让你抽空把某件事处理一下，只是一种较为官方的客套，他还是希望能重视他的工作安排，尽快把事情处理好。
6、没有人不喜欢听好听的话，不吝啬肯定和赞扬，你才会更受别人的欢迎。
7、如果你不喜欢一个人，或者不喜欢某个观点，不一定非要表现出来，保持沉默就好。
8、领导夸你的时候，不要一味地谦虚，有时候需要积极迎合领导的夸奖。有外人在场的时候，反过来感谢领导的栽培，才能更合领导的心意。很多时候，领导不能直接说自己好，他需要通过夸赞下属，来抬高自己或表扬自己。
9、不管跟谁发生矛盾和冲突，不要直接放狠话，事可以做绝，但是话不能说绝。没有实力、本事和招术的人才会放狠话，真正厉害的人，谁会在语言上争个输赢。
10、要想获得别人的帮助，不能只站在自己的位置上想，还要想想别人为什么要帮咱。
