消费降级，大环境不好，2024年，上海劳动仲裁案件飙升，
其中有一个关键的点就是社保是否正常缴纳，
劳动仲裁案件中，有一大批未缴纳社保的，
很多雇主都声称，已经和员工签订过不缴社保的协议，
而且这种协议，网上都有售卖，
难道签订了协议还不算数？
那么，这种协议算不算假冒伪劣产品呢？
如果不是，那协议就应该有效，
如果是，那这种假冒伪劣产品怎么能在线上售卖？