倘若工作出色却未得到提拔，可考虑如下几点。 首先，挑选适宜的时机与领导交流。要选领导较为空闲且心情尚佳之时，询问领导对自身工作表现的看法，以及未获提拔的缘由。例如可以这么说“领导，我特别想了解自己在工作上存在哪些不足，期望您能给我些建议，助力我更好地发展”。 其次，开展自我反省。思索自己是否虽然工作成果良好，但在团队协作、人际关系等方面存在不足。比如是不是与同事的合作不够流畅，或者在公司的一些活动中不够积极踊跃。 再次，拓宽自身工作成果的展示范围。也许是领导并未充分认识到你的工作成绩。能够定期把工作成果整理成报告发送给领导，或者在会议等场合适当地提及自己的工作亮点。 最后，提高自己的技能与知识水平。可利用业余时间学习新的技术、考取相关的证书等，增强自己的竞争力。
